企業(yè)文化(huà)-河北亨鑫日冠工程有限公司

企業(yè)文化(huà)

tianda

企業簡介
産品供應(yīng)有:三菱電(diàn)梯、奧的斯(sī)電梯、帝森電梯、通力電梯(tī)、東芝電梯(tī)等多家廠家電梯配(pèi)件,包(bāo)括(kuò)滑動導靴、三(sān)角鎖、緩沖器支(zhī)架、對重導(dǎo)靴、門(mén)挂輪……等(děng)産(chǎn)品。

企業宗(zōng)旨:造(zào)優良的産品,做(zuò)誠(chéng)信的服(fú)務(wù)。

企業精神:"團(tuán)結拼搏、仁愛奉獻、開(kāi)拓創(chuàng)新"

"團(tuán)結"是一個企業(yè)良好發展的基本指導思想,通(tōng)過溝通、協調、合(hé)作、營造公(gōng)平公(gōng)正的(de)良好企業(yè)環境,形成(chéng)上下(xià)齊心,步調一緻(zhì)的局面。

"拼(pīn)搏(bó)"在(zài)工作(zuò)中(zhōng)要(yào)投入(rù),在完成任務時要有(yǒu)"不(bú)到長城(chéng)非(fēi)好漢(hàn)"的豪邁(mài)情懷中,要有"不(bú)低頭,不(bú)認(rèn)輸,擦幹淚,堅持住"的(de)英雄氣概,在制定切合實際的(de)階段性目(mù)标上(shàng),鼓勵适度(dù),反對(duì)糜費浮誇(kuā)。

"仁愛"人有"人(rén)性(xìng)",企業(yè)是由人組成的(de)自然也就(jiù)具備(bèi)的人的本(běn)性。那麼企(qǐ)業文化的(de)"本性"是什麼哪?其實(shí)企業文化(huà)的"本(běn)性"就是以人為本。但什麼(me)是"以人(rén)為本""人性化(huà)管理(lǐ)",通過(guò)完(wán)善的(de)關愛體(tǐ)系讓員(yuán)工感受到企業對自己的尊(zūn)重、幫助和(hé)愛護(hù),使(shǐ)員工熱愛企(qǐ)業、熱愛工(gōng)作、愛(ài)企(qǐ)如家(jiā)。留(liú)住好的員(yuán)工就(jiù)是企業的财富(fù)。

"奉獻"以人為本(běn)就是在合(hé)理的(de)條件下保護每(měi)一位(wèi)員工(gōng)的利(lì)益。前(qián)提(tí)是存在(zài)這樣(yàng)的"合理條件",這個條(tiáo)件不(bú)是與生俱來的。是靠企業的每一位員(yuán)工(gōng)創造(zào)出來(lái)的。每個人(rén)都(dōu)努力(lì)(工(gōng)作)為(wéi)企業奉獻自(zì)己(jǐ)的才智和(hé)力量(liàng),來創造(zào)這個條(tiáo)件,以此使每個(gè)人都能(néng)享(xiǎng)受到(dào)利益。

"開(kāi)拓創(chuàng)新(xīn)"開拓(tuò)創新是企(qǐ)業發展的靈魂(hún),通過開展廣泛(fàn)的設計(jì)活動和(hé)員工合理化建議,實現全(quán)員創(chuàng)新;通過管(guǎn)理觀(guān)念和(hé)手段的現(xiàn)代化(huà)、信息化及(jí)規範(fàn)化(huà),實(shí)現和(hé);通過(guò)對外的廣(guǎng)泛交流(liú)與合作,實現的合作共(gòng)赢。

企(qǐ)業核心價值理(lǐ)念:讓客(kè)戶滿意,讓員(yuán)工開心。

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